招聘丨太平洋房屋 2024 届春季校园招聘

来源:实习与就业服务中心  作者:  2024-07-26       10

一、 公司简介


太平洋房屋 1994 年成立于上海,历经 30 年的不断进取,已经成为一家拥有 650 家直营门店,8000 名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务,平均年交易总额超 1000 亿,稳居上海前二、全国前五,也是唯一蝉联 18 次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的企业。2020 年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略,持续深耕上海的同时逐渐布局南京、杭州、苏州,宁波、无锡等市场,立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭!


二、 岗位信息


【招聘岗位】房产经纪人


【招聘数量】150 人

【工作地点】上海市各行政区(650 家门店可就近分配)

【薪资待遇】

 本科(毕业后):8000 元/月(底薪+绩效+房补)

 专科(毕业后):7000 元/月(底薪+绩效+房补)

 转正后:12000-15000 元/月(底薪提成综合收入)

【岗位职责】

1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息,根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务;

2. 研究所负责社区的房产动态趋势,为客户资产管理提供有价值服务;

3. 掌握互联网营销方法,通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务;

4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议,帮助客户规避交易过程中的法律风险;

5. 深度服务社区,关爱社区邻里,积极参与社区志愿活动,用实际行动参与社区共建活动。

【任职资格】

1. 2024/2023 届毕业生,专业不限,对销售工作感兴趣;

2. 善于沟通,有亲和力,乐于助人;

3. 抗压能力强,善于团队协作,有一定问题分析解决能力;

4. 学习能力强,有良好的服务意识,善于虚心请教问题。


【招聘岗位】销售实习生(精英计划)


【招聘数量】80 人

【工作地点】上海市(650 家门店可就近分配)

【薪资待遇】

 实习期(毕业前):5690 元/月(底薪+绩效+房补)

 实习期提供转正和晋升机会

 转正后:12000-15000 元/月(底薪+提成综合收入)

【岗位职责】

1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习;

2. 负责到店客户的接待、咨询工作,根据客户需求匹配房源,并陪同看房,学习业务的成交的流程;

3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系,为客户提供房产交易流程问题的解答;

4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识,参加公司和门店组织的专业培训;

5. 完成每月的实习目标,并向店长/总监汇报工作结果。

【任职资格】

1. 2025 届本科实习生,专业不限,对销售工作感兴趣;

2. 有意向投身销售领域,有长远清晰的职业发展规划;

3. 勤奋善良,善于团队协作,有较强的自我学习的热情;

4. 可进行全职实习,实习后可以留任;

5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。


【招聘岗位】销售实习生(精锐计划)


【招聘数量】80 人

【工作地点】上海市(650 家门店可就近分配)

【薪资待遇】

 实习期(毕业前):5690 元/月(底薪+绩效+房补)

 实习期内可以提供转正和晋升机会

 转正后:12000-15000 元/月(底薪+提成综合收入)

【岗位职责】

1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习;

2. 负责到店客户的接待、咨询工作,根据客户需求匹配房源,并陪同看房,学习业务的成交的流程;

3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系,为客户提供房产交易流程问题的解答;

4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识,参加公司和门店组织的专业培训;

5. 完成每月的实习目标,并向店长/总监汇报工作结果。

【任职资格】

1. 2025 届专科实习生,专业不限,对销售工作感兴趣;

2. 有意向投身销售领域,有长远清晰的职业发展规划;

3. 勤奋善良,善于团队协作,有较强的自我学习的热情;

4. 可进行全职实习,实习后可以留任;

5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。


三、 福利介绍


1. 高额提成:租赁业绩提成 35%、买卖业绩提成 15%-45%;

2. 租房无忧:为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案,房租 800-1500 元不等;

3. 师徒带教:新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教;

4. 带薪年假:享有 10 天带薪年休假,优秀员工最长可享有 15 天带薪年休假;

5. 其他福利:社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠…… 


四、培训及晋升


1. 培训体系

(1) 经纪人成长计划

雏鹰训练营(入职 2-5 天)→启航特训营(入职 15-20 天)→区域租赁进阶训(入职 1 个月)→租转售衔接训(入职 2 个月)→鲲鹏班-储备店长专项训(入职 6 个月)

(2)管理方向培训体系

远航计划(0-3 个月店长)→商圈领袖计划(0-3 个月总监)→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA 研修班

2. 晋升体系

(1)横向晋升:(业务专业晋升序列)

房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人

(2)纵向晋升:(管理能力晋升序列)

房产经纪人/实习生→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理


五、应聘相关


1. 应聘流程:简历投递 → 面试→ offer → 签约录用

2. 联系方式:

(1)简历投递邮箱:liuchaoqing@taiwu.com;

(2)太平洋房屋 HR 刘老师:18895675143(微信同号)

3、简历投递:

网申简历投递链接:https://jinshuju.net/f/Q4UQjr