时间：9月25日14:30
地点：主2#205
专业不限
需求岗位：经营管理储备干部
详细信息：
一、公司简介
顺丰是国内领先的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时,顺丰还是一家具有“天网+地网+信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。
二、招聘信息
经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
岗位职责：
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
能力要求：
1、大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平），表现优秀者可放宽；
2、优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通能力； l
3、服从岗位调配优先。
福利与成长：
薪酬区间：储备期5.5-8K/月；定岗后10-15K/月
福利：
1、五险一金，补充商业保险，重疾援助金
2、年假、法定节假日、产假、陪产假、带薪病假、育儿假、绩优假
3、重大节日礼品、结婚礼金、生子礼金、生日礼物等
4、年终奖、优秀者出境旅游、专业培训等
5、篮球争霸赛、浪漫周三跑、运动打卡等各类文娱活动
成长：
1、提供体系化的培养资源，个性化定制培养方案与成长路径；
2、高管团队带教，内部资源倾斜重点项目牵引等光速发展通道；
3、发展途径双轨道，“管理序列”“专业序列”双职业发展途径，提供多元化职业选择；
三、面试流程
网申→简历初筛→初试→复试→笔试→终试→Offer
网申网址：campus.sf-express.com
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