海康威视 2025 届全球校园招聘招聘简章
【一、 公司介绍】
海康威视成立于 2001 年， 是一家专注技术创新的科技公司， 致力于将物联感知、 人工智能、 大数据技术服务于千行百业， 引领智能物联新未来！
1、 893.4 亿元营业收入（ 2023 年年报）
2、 全球业务覆盖 150+国家/地区， 11 大全球研发中心， 7 大全球制造基地
3、 全球员工超 58000 人， 研发和技术服务人员超 28000 人（ 截止 2023 年底）
4、 视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台（ 中华人民共和国科学技术部颁布）
5、 国家卓越工程师团队（ 中共中央、 国务院）
6、 连续 7 年蝉联“ 中国最佳雇主” 全国 30 强（ 智联招聘）
【二、 招聘岗位】
【算法/网络安全/大数据类】 密码学、 网络安全、 图像算法、 AI 算法、 AIGC 算法、 自然语言处理算法、 大数据算法、 AI 加速算法、 多维感知算法、 Slam 算法、 运动控制算法、 具身视觉算法、 机器视觉算法、 机器人智能算法、 自动驾驶算法、 无损检测算法、 信号处理算法、 超声/水声算法、 毫米波雷达算法、 无损检测算法、 存储算法、 红外图像算法、 红外测温算法、 高性能计算、 智能传感算法、 仪表算法等
【器件电路类】 电路设计、 电磁设计、 数字逻辑设计、 系统全栈开发、 FPGA、 MEMS、 工艺开发、 工艺整合、 智能传感器设计、光电传感器开发、 超声换能器设计、 封装设计、 质谱研究、 流体工程师等
【软件/嵌入式类】 嵌入式、 Java、 C++、 Web 前端、 云计算、 云存储开发、 iOS、 Android、 labview、 测试开发、图像调试、固件开发等
【硬件/结构类】 硬件、 结构、 自动化开发、 EMC、 PCB、 天线、 射频、 热设计、 信号完整性、 器件、 电气、 音频、 光学、 模具、钣金结构、 模拟硬件电路、 安规、 材料研发等
【国内营销/技术支持类】 销售、 售前、 解决方案行销、 技术支持、 工程技术支持、 电商客服等
【国际营销/技术支持类】 海外营销、 港澳营销/技术支持、 海外产品售前、 海外技术支持、 跨境电商运营等 (国际类需求语言方向:英语工科、 粤语&英语工科俄语、 西班牙语、 葡萄牙语、 泰语、 日语、 韩语、 越南语、 印尼语、 马来语、 柬埔寨语、 阿拉伯语、 法语、 德语、 意大利语、 罗马尼亚语等)
【测试/支撑类】 软件测试、 硬件测试、 产品数据、 配置管理、 AI 训练等
【供应链类】 工艺、 设备、 生产、 质量、 物料控制、 资源开发、 智能制造工程、 物流等
【体验设计类】 视觉设计、 交互设计、 工业设计等
【综合类】 解决方案、 产品管理、 项目管理、 EHS、 海外财务、 税务、 会计、 商务、 运营、 海外人力等
求职 tips: 岗位分批上线校招官网， 目前未上线岗位将在 8 月底-9 月初上线， 欢迎持续关注~
【三、 工作地点】
研 发： 杭州、 武汉、 西安、 成都、 上海、 石家庄、 北京、 南京、 乌鲁木齐等
国际业务： 杭州（ 总部）、 泛亚太、 泛欧洲、 中东非洲、 美洲等
国内营销： 全国
供应链及其他： 杭州(含桐庐)、 重庆、 武汉、 芜湖等
【四、 招聘对象】
2025 届毕业生（ *毕业时间在 2024 年 9 月-2025 年 8 月之间的学生）。
【 五、 招聘流程】
网申→测评→笔试（ 部分岗位） →面试→offer
网申通道已开启， 早投递， 早面试， 早 OFFER~
【 六、 简历投递】
PC 端（ 建议）： 登录海康威视-校招官网， 投递简历： campushr.hikvision.com
应聘类型请选择： 2025 届校招
求职 tips： 每个同学最多可投递 2 个志愿哦， 使用内推码， 简历将优先筛选、 优先发起联系！
qq 交流群： 788957001
【 七、 常见 Q&A】
Q： 在微信公众号投递微简历后， 还需登录 PC 校招官网投递吗？
A： 需要！ 若您在微信端投递了「 微简历」， 需尽快登录 PC 端校招官网（ campushr.hikvision.com） -“ 个人中心” ， 进一步完善“ 我的简历” 。
Q： 校园招聘可以投递几个志愿？ ？
A： 每位同学最多可投递 2 个志愿， 每个志愿最多可选择 2 个意向部门（ 若该岗位有多个部门招聘）， 招聘流程会按照投递顺序依次流转， 投递前请慎重思考。
特别提醒：
① 投递同一岗位的多个工作地点， 算投递了多个志愿（ 如： 投递 xx 岗位-杭州、 武汉， 算使用了 2 个志愿）。
② 投递同一岗位的多个技术方向， 算投递了多个志愿（ 如： 投递 xx 岗位-3D、 2D 方向， 算使用了 2 个志愿）。
Q： 测评是必做环节的吗？
A： 是的， 测评结果是简历筛选的重要参考， 只有完成测评后， 才能进入下一环节。 每位同学在 2025 届校招中仅有 1 次测评机
会， 且测评结果有效期为 1 年， 请务必「 认真」 完成~
Q： 什么岗位需要笔试？
A： 部分技术类岗位需要笔试， 具体笔试清单可关注“ 海康威视招聘” 公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。
Q： 如何查询招聘进度（ 简历筛选、 应聘结果等） ？
A： 可登录 PC 端校招官网或“ 海康威视招聘” 微信公众平台， 在“ 个人中心-我的投递” 中查看进度； 若未显示淘汰/未通过， 均
是在流程中， 请同学们耐心等待~
更多校招 QA， 详见可至海康威视校园招聘官网（ campushr.hikvision.com） 进行查看哦~
【 八、 薪酬福利】
海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障， 倡导凭借价值贡献获取回报， 部分优秀骨干员工还可参与跟投创
新业务计划。
基础福利： 五险一金、 补充商业保险、 年度健康体检；
假期福利： 带薪年假、 全薪病假、 婚假、 产育假、 母婴照顾假、 育儿假等；
多重补贴： 餐饮补贴、 交通补贴、 通讯补贴、 高温补贴、 团队建设津贴；
乐活配置： 免息住房借款、 特色员工餐厅、 免费停车场、 免费健身房、 理疗室、 嵌入式幼儿园、 嵌入式医务室等等园区服务
等（ 园区服务部分区域可享， 详请咨询当地 HR）；
人才激励： 年终奖、 核心员工跟投创新业务计划、 金砖奖。
*公司为常驻海内外的员工， 提供健全的物质和人身保障、 人性化的探亲福利。
【 九、 学习发展】
我们为全球员工提供了 5000 多门不同的课程， 包括管理类、 技术（ 业务） 类、 职能类、 通用素质类及新员工入职类课程。
海康威视非常关注校招新人的适应与成长。 针对校招新员工， 我们制定了“ 扬帆-起航-护航” 的培养体系：
“ 扬帆-新员工入职培训”， 通过公司概况、 企业文化、 规章制度、 职业素养的学习和活动体验， 帮助你初步了解与融入海
康威视；
“ 起航-岗前基础专业知识培训”， 帮助你掌握上岗必备基础专业知识、 技能及工作规范；
“ 护航-在岗导师带教”， 通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作， 帮助你掌握工作技能、 胜任岗位， 逐步独立承担工作任务。
同时， 我们还为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、 管理序列与专业序列双重晋升发展通道。 除纵向发展外， 我们内
部还有横向转岗机制， 多通道、 跨领域帮助你实现多元成长， 不断挑战自己， 发现更多可能。
关注“ 海康威视招聘” 微信号、 视频号
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友情提示：同学们在求职过程中，要增强防范意识，谨防网络求职诈骗行为，警惕培训贷、套路贷。注意个人信息和财产安全，不轻易缴纳任何押金或保证金等！
反馈邮箱：1299531895@qq.com
