时间：11月19日（周二）14:30
地点：公1#212
（现场面试）
一、安踏简介
2023年安踏集团收益623.56亿元人民币，连续12年居中国体育用品企业首位
中国体育用品行业第一 《财富》中国500强 BrandZ™最具价值全球品牌服饰类TOP 10
Brand Finance全球有价值的50个品牌服饰
福布斯全球最佳雇主500强 16年牵手奥运，连续8届中国奥委会官方合作伙伴
连续9年发布 ESG 报告的中国体育用品企业 连续5年获“中国年度最佳雇主全国T0P100” 连续3年获“中国年度最佳雇主最受大学生关注雇主T0P10” 怡安“中国最佳 ESG 雇主”
ATD BEST AWARDS 最佳学习型企业奖
中华慈善奖（第十二届）
安踏集团创立于1991年，2007年在中国香港上市，是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。截止2023年底，集团员工总数超6万名，其中新吸纳了超25000名高校毕业生及35岁以下年轻人才，间接创造超20万个就业岗位。安踏集团坚持单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA(中国)、斐乐 FILA(意大利)、迪桑特 DESCENTE(日本)、可隆体育 KOLON SPORT(韩国)等多个知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。 安踏零售目前全国共约6500家门店，为满足不同消费者购买需求，24年安踏零售新开Arena竞技场概念店、殿堂级Palace店、球鞋集合店SV-黑标及SV-白标、SS-超级安踏、ANTAZERO-安踏0碳使命店等。
二、招聘信息
岗位：ANTA – 新零售岗
新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营等，协同团队达成经营目标；
新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。
任职要求
1、2025届统招全日制本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；
5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
工作地点：福建泉州
三、薪酬福利
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
四、面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
五、网申地址
https://app.mokahr.com/campus-recruitment/antahr/146082?sourceToken=add0a9aa0615f6b5e0d4da51912ca0b3#/jobs
