9月17日，由厦门大学嘉庚学院实习与就业服务中心、法学院联合主办，学生就业创业促进会协办的“简历写得好 ，offer少不了”专题讲座于主楼群2号楼107教室顺利举行。
本次讲座特邀厦门甄才优选人力资源公司总经理专家陈燕清主讲，旨在为学子带来简历制作的实战指南。讲座围绕解码HR简历筛选逻辑、高质量简历结构与写作技巧、岗位定制化简历内容打造、1v1简历诊断与优化建议这四大模块深入展开。
陈燕清从当前校招激烈的竞争态势切入，强调简历是求职淘汰赛的关键环节，需以“精准匹配、突出价值”为核心进行打磨。她提出应遵循“避免花哨、堆砌、无关”三大原则，指出简历应突出内容、聚焦岗位匹配度，杜绝形式大于内容、经历无重点、信息不相关等问题；为帮助同学们精准锚定目标岗位，陈燕清还从“5W1H模型”，六个维度拆解信息筛选要点，助力学子实现简历与岗位的强关联。
在框架设计上，陈燕清建议简历应清晰包含基本信息、教育背景、在校经历、实习经历、技能证书、奖项荣誉等模块并集中呈现个人核心亮点。在版式设计上，她建议采用简约的黑白风格，以契合HR阅读习惯与视觉动线。同时，为帮助同学们规避简历投递前的低级错误，陈燕清列举了“十项自检清单”，指导学子在投递前逐条核验，最大化避免因细节疏漏导致的简历落选。
此外，针对简历优化迭代，陈燕清提出“1+3+7”迭代法，建议同学们建立Excel追踪表，详细记录目标企业、应聘岗位、投递时间、简历版本及反馈结果等信息。通过“投递-反馈-优化”的闭环管理，不断迭代升级简历，从而摆脱盲目海投的困境。
结合我校法学、行政管理专业特色，陈燕清深入解析律师助理、行政助理等相关岗位招聘需求，指导学子从招聘简章中提取“法律文书撰写”“办公软件操作”“跨部门沟通”等关键词，在简历中针对性呈现相关课程成绩、实习经历、学生工作等内容，实现简历与岗位需求的高度匹配。
此次讲座的成功举办，有效帮助同学们掌握了简历制作的核心技巧与科学方法，为提升求职竞争力奠定了坚实基础。我校实习与就业服务中心将继续整合校内外优质资源，持续开展系列化、专业化的就业指导活动，为嘉庚学子的职业发展保驾护航，助力同学们在求职道路上“简历出彩，offer不断”。
撰稿：学生就业创业促进会 吴司晨
摄影：学生就业创业促进会 黄卓群
