为提升我校学子的求职实战能力，从容应对各类面试场景，近日，由厦门大学嘉庚学院实习与就业服务中心主办、学生就业创业促进会承办的“面试实战训练营”就业主题活动顺利举行。活动特邀新东方厦门学校企业文化与人才发展经理詹燊玮校友（2017届自动化专业）担任主讲，先后围绕“半结构化面试”与“无领导小组讨论”两大主题，为同学们带来了内容丰富、贴近实战的指导。
聚焦个体面试：掌握半结构化面试“避坑指南”
10月22日，半结构化面试专场讲座在公共教学楼一号楼104教室拉开系列活动的序幕。詹燊玮校友从信息获取、着装礼仪到经典问题应答，层层剖析，为同学们指明了准备方向。
针对当前学生习惯通过社交平台预筛公司的现象，詹燊玮指出，经过他人情绪加工的信息容易失真，鼓励大家通过亲身实践获取真实岗位信息。在互动环节，他就“如何回答自身缺点”、“如何谈薪资”等高频难题给出了专业建议。他强调，薪资往往与职位本身绑定，建议同学们基于市场薪酬水平进行客观回应。此外，“对着镜子练习”等实用技巧的分享，也让同学们掌握了提升临场自信的有效方法。
模拟群体面试：解锁无领导小组讨论“通关密码”
10月23日，系列活动的第二场——无领导小组讨论实战演练在主楼群5号楼320教室接续举办。作为一种高效的情景模拟集体面试形式，无领导小组讨论日益受到名企青睐。
活动中，同学们在詹燊玮老师的引导下，首先系统学习了该面试形式的基本规则，随后围绕“学生会10万元校园文化建设基金分配”的模拟案例展开深度研讨。文艺、学术、实践、权益四个部门的提案各具特色，同学们在自由讨论中积极发言、凝聚共识，现场思维碰撞热烈。詹燊玮全程观察并点评，他深刻指出，无领导小组讨论的核心并非“争论胜负”，而是考察参与者的团队协作、逻辑思维与问题解决能力，帮助同学们把握住了面试官的考察要点。
搭建实战平台，夯实就业基础
本次“面试实战训练营”系列讲座内容翔实、针对性强，通过“理论解析+实战模拟”的模式，有效提升了我校学子在求职面试中的核心竞争力。两场活动不仅解答了同学们关于面试的诸多疑惑，更搭建了贴近真实求职场景的演练平台，是我校推动精准就业指导服务、强化校企联动的生动体现。学校将持续引入优质企业资源，助力每一位“嘉”人在职业发展的道路上稳健前行，赢得未来。
撰稿：李金成 陈子乐 姚欣怡 吴司晨
摄影：关欣怡 陈琳洁 邓殊淳 陈梦婷
审稿：陈雅雪 李园园
