砺盈集团2026应届生招聘公告
一、公司简介
砺盈集团专注于标准化服务、人才职称评定、知识产权代理、政府项目申报等领域，致力于推动标准执行、政策落地与人才发展。公司位于杭州东站商圈核心位置，交通便利，办公环境优越，拥有完善的培训体系与清晰的晋升通道。
二、招聘岗位：标准化销售顾问（应届生优先）
职位方向：销售/运营、新媒体运营（小红书/抖音/自媒体）
三、职位需求
岗位职责
1. 运用销售与运营思维，通过多渠道与客户建立联系，了解企业需求，提供标准化相关规划与服务方案（如团体标准研制、标准化人才考证、标准创新型企业认定等）；
2. 独立开发客户并维护客户关系，完成意向客户筛选、分类管理及计划性回访与跟进；
3. 制定阶段性目标，完成每月邀约或拜访指标，在工作中持续成长；
4. 主动关注政策资讯与市场动态，了解竞品情况，提升自身运营能力；
5. 有带教团队经验者优先考虑。
任职要求
1. 年龄20-26岁，应届生或有小红书/抖音/淘宝/微信公众号等平台运营经验；
2. 具备较强的沟通协调、商务谈判、文字编辑能力，个人形象良好，具有团队协作及承压能力；
3. 工作积极主动，目标感强，能合理安排节奏，及时汇报工作进展与结果；
4. 有社会团体从业经验、同行销售经验、小红书运营推广经验者重点考虑；
5. 具备PS、制图、内容编辑等能力者优先。
四、薪酬待遇
· 薪资结构：底薪5k-12k + 绩效 + 提成 + 年终奖
· 福利保障：五险一金、双休、法定节假日及年假、节日生日福利
· 团队激励：团队分红、专业培训、人才发展计划、团建下午茶
· 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00
· 工作地点：杭州东站附近1公里（19号线驿城路站），商圈内用餐娱乐便捷，公司配备冰箱、微波炉、茶歇区、吧台区、沙发区等
五、晋升路线
· 业务管理线：助理 → 组长 → 总监
· 赋能中心线：助理 → 赋能中心主管
晋升制度：有明确合理的晋升条件，当月符合条件即享受底薪与职位提升，享团队提成。
六、应聘方式
· 简历投递邮箱：734496539@qq.com
七、特别说明
· 本岗位面向2026届应届毕业生开放，公司提供一对一师傅实战带教，业务直接对接企业老板，无成长弯路；
· 行业发展前景广阔，工作挑战性强，自我成长速度快。
砺盈集团期待你的加入，一起做标准、落政策、促人才！
