你自当璀璨
周大福2027届秋季校园招聘启动啦
一、周大福珠宝集团管理培训生项目介绍
周大福珠宝集团全新升级管理培训生项目，旨在培养【企业未来领袖】。
你将在项目中以【高管助理】角色参与工作，在2年内接受跨部门、跨城市轮岗，承担具有挑战性的任务和成长指标。 在这个过程中，你将360度全方位了解公司的业务和职能，为你在周大福的职业快速发展打下坚实的基础。你将有机会直接参与业务或对重要决策产生影响。
我们诚邀你的加入，一起“用珠宝让世界看到中国之美”。
二、我们正在寻找这样的你
（一）岗位名称
GMT管培生
（二）任职需求
• 2027年应届本硕毕业生，国内985、211 高校或海外知名院校优先，专业不限;
• 热爱珠宝行业或零售行业，有深入了解和研究的意愿；
• 具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验更佳；
• 具备流利的英文沟通能力优先；
• 能够接受全国各地轮岗出差，适应不同工作环境和任务要求。
（三）工作地点：Base深圳，全国各地轮岗
（四）投递通道：
PC端：进入周大福招聘官网https://hr.ctf.com.cn/campus/jobs选择岗位进行投递
移动端：关注【周大福招聘】公众号，点击【加入CTF】-「闪耀校招」选择岗位进行投递
（五）招聘流程：
网申（10月）→在线测评→AI/现场宣讲面试（10月-11月）→发出Offer（11月）→企业openday
三、我们为你提供
（一）有竞争力的薪酬福利
本科：年薪18-20万，硕士：年薪20-24万
完善的定薪、调薪机制，食住行补贴，优先轮排人才公租房，政府落户补贴。
（二）坚持长期主义的培养机制
管理培训生（两年内）→业务副经理→业务经理→高级业务经理→业务副总经理→未来领袖
管理培训生（两年内）→主任级别→经理级别→总监级别→总经理级别→未来领袖
2+N培养计划：
·2年扎根前线：第1-2年，实战历练，首席高管虚线带教
·N年双向通道：第3-N年，定岗历练，目标成为企业领袖
（三）有安全感的成长赋能
管培生将以【高管助理】角色参与工作，周大福高管将全程关注并参与阶段评核；
通过2年轮岗历练后，进行双向通道定岗，让你体验到：
深耕前线零售业务、后勤多维轮岗赋能、精选业务精英带教、业务管理实战、总部培训课程
（四）多样化的福利体系
福利假期、工会福利、员工优惠、绩优奖金
落户补贴、探亲补贴、体检补助、租房补贴（非深圳）
员工饭堂（深圳总部）、员工宿舍（深圳总部）
四、关于周大福
（一）我们用珠宝让世界看到中国之美
1、品牌实力：6000+零售点，600万+会员，我们积极拓展海内外市场，足迹遍布全球，将中式工艺之美推向世界，与各个世代的顾客建立深厚连接
2、多元品牌：以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等个性品牌，凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展
3、科技创新：配置由工业和物联网驱动的高度自动化生产和物流系统，有效执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出
（二）我们引领珠宝行业
全球最大零售网络珠宝品牌
德勤「全球奢侈品力量百强」第7名
德勤「全球奢侈品力量百强」（珠宝）第1名
中国内地最大的天然钻石进口商之一
2026德勤第八届「中国卓越管理公司」（Best Managed Companies；BMC）大奖
2026于香港投资者关系协会（HKIRA）「十二届投资者关系大奖」荣膺「整体最佳投资者关系大奖（大型股）」
欢迎各位同学持续关注周大福招聘，与我们一起“用珠宝让世界看到中国之美”。
五、探索更多
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