一、企业简介
链家创立于2001年成立于北京，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。至2017年08月，我们已经在北京、杭州、广州、深圳等32座城市开设有8000余间直营门店，15万余名专业房地产经纪人及支持团队，2015年交易额7000亿，成为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。
二、招聘岗位
（1）销售管培生（一、二手房联动储备干部）
工作职责：
1.为客户提供房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务；
2.负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4.陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；
5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
培养方向：链家ESP
ESP是链家针对应届大学毕业生量身打造的精英销售培养计划，为 Elite Sales Program的简称，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注ESP，半年内让50%的新人成为房地产行业销售精英，一年内将5%的新人打造成房地产行业的Top sales，打破一万小时成为行业精英定律，塑造更多专业且优秀的行业精英人士。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力；
3.有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；
4.高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识。
岗位薪酬福利：
薪资构成：具有竞争力的薪酬：底薪4000+高提成（30%-75%）
福利制度：带薪培训+五险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利
住宿安排：到公司即刻推荐安排住宿，住宿管理费用为300-800元，视区域情况而定。
晋升空间（两条晋升路线自选）：
业务型：
助理经理人——初级经纪人——中级经纪人——资深经纪人——社区专家
管理型：
助理经理人——经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——营运副总——事业部总经理——合伙人。
员工福利：
社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系；
附加保险：意外险、门诊住院医疗险；
季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游；
其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。
招聘人数：15人
培养计划：新人训+衔接训+金鹰训
总部专业课程培训；
一对一带教体制；
多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
招聘岗位2：人力资源专员
岗位职责
1、根据公司战略发展与经纪品牌的指标,实施校园和社会招聘,高质量完成招聘目标
2、完成针对经纪品牌的调研,洞悉品牌主需求,据此开发或者协助开发新的
招聘工具和渠道,实现工作线上化;培训相关人员,管理招聘工作,全面赋能经济品牌;
3、寻找创新性渠道,开发、分析、维护、拓展新的招聘渠道,建立和完善城市加盟品牌的经纪人招聘流程和招聘体系
任职资格
1、统招本科以上学历
2、责任感强,执行力强,工作效率较高,有团结协作精神和创新思维
3、较强的逻辑思维和语言表达能力及判断能力,具有亲和力。
招聘人数：2
招聘岗位3：行政专员
工作职责：
1、负责公司行政管理规章制度的执行；
2、负责日常办公室事务(物业水电等对接工作、办公网络电话的安排、来访接待、办公室环境维护、快递收发及统计、名片等员工用品订制)；
3、负责办公用品、耗材、固定资产的采购、发放、管理及办公设备日常维护工作;
4、负责行政成本的预算、支出及相应的成本控制管理工作；
5、负责处理办公室突发事件；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，掌握行政管理知识及实践应用，熟悉办公相关流程，1年以上行政相关工作经验者优先；
2、工作积极主动、服从领导安排、能吃苦耐劳，为人踏实、有责任心；
3、具有较强的应变能力、协调能力，服务意识及反馈意识强；
4、个人学习能力强，拥有良好的团队精神及服务意识，能较快的适应工作环境；
5、熟练使用办公软件，熟练运用各种办公设备。
招聘人数：2
三、招聘流程:
1、投递简历→初试→复试→Offer→体检→入职培训
2、工作地点在哪里，区域如何确定？
工作地点为厦门等全国29个城市均有招聘
3、到厦门以后的住宿问题如何解决？
如对住宿有需求，向对应链家HR提需，在来厦门前一周为到厦门同学安排好住宿，个人需承担300-800/月左右（视情况而定）的住宿管理费用。
【联系方式】：
联系人：HR 欧倩手机：15605901760
邮箱：ouqian003@ke.com
公司地址：厦门市思明区国金广场A2-22楼
