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盈众控股集团2025届校园招聘简章——业务储备干部岗位
一、岗位名称
业务储备干部（集团重点培养岗位）
二、岗位要求
1、2025届全日制本科应届毕业生，能够顺利取得毕业证和学位证；
2、专业不限，热爱汽车行业，乐于创新，敢于挑战，目标感和内驱力强；
3、为人真诚正直，性格积极乐观，具有大局意识和团队精神；
4、具备良好的沟通能力、学习能力和应变能力，吃苦耐劳，抗压能力好；
5、校园及社会实践丰富，有学生会或社团干部经验者优先考虑。
三、薪酬福利
1、薪酬
试用期6000元/月，转正后7000元/月；
入职月薪保底6000元/月，转正后提成和保底两者取高值，给予新人稳稳的职业保障；
鼓励长期发展，职业化程度越高，收入回报越高。
2、福利
五险二金、带薪年假、带薪培训、员工餐厅、购车优惠等；
协助办理特色政府补贴，如人才补贴、租房补贴等。
四、投递方式
邮箱投递：发送个人简历至盈众控股集团招聘邮箱zhaopin@enjoyauto.com
五、校招流程
简历投递——简历筛选——初面（视频面试/线下面试）——终面（厦门）——签约答疑会——录用
六、岗位职责
（一）业务储备干部——销售方向
1、按照展厅标准，进行展厅日常维护；
2、利用多种渠道进行宣传，收集潜客线索，邀约客户到店；
3、热情主动接待客户，按照销售核心流程开展销售工作，做好客户服务；
4、结合客户实际需求，向客户提供包括销售、增值业务在内的整体解决方案；
5、做好客户回访及日常维系，及时解答客户疑问，提高客户满意度；
6、根据公司的销售目标，完成个人销售任务。
（二）业务储备干部——售后方向（仅接受车辆、机械等相关专业投递）
1、热情主动接待客户，按照售后核心流程，为客户提供专业的汽车售后服务，确保客户满意度；
2、提升个人综合能力和售后专业程度，精准地诊断客户车辆问题；
3、及时有效回复客户咨询，解答客户关于车辆的疑问；
4、定期回访客户，做好老客户关爱；
5、与团队成员协作，共同完成售后服务目标。
七、培养路径
销售方向：助理销售顾问→销售顾问→销售主管→内训师/展厅经理/销售经理→4S店销售总监
售后方向：助理服务顾问→服务顾问→售后服务主管→售后服务经理→4S店服务总监
优秀者永不设限，有机会往4S店总经理及更高的管理岗位方向发展！
八、赋能成长
1、最高配——优选标杆门店成长基地，配置业务一线优秀带教导师；
2、最全面——系统化的销售、服务体系及产品、技术知识培训，厂家专业老师、金牌业务大咖亲授；
3、最深入——持续业务实践锻炼，积累一线经验；
4、最关注——总监定期沟通指导，集团培训资源倾斜；
5、最广阔——多元化业务开展，内部发展机会充足，助力实现职业价值。
九、公司简介
盈众控股集团有限公司是一家以汽车销售服务业为主的综合性集团企业。公司创立于2000年6月，集团总部设在厦门。集团下属五十余家汽车4S店及多家汽车服务类子公司，拥有近80万客户，两千多名员工，年营业额达100亿元人民币。公司连续多年位列“全国汽车经销商百强”及“福建省民营企业百强”，荣获全国十佳汽车经销商、全国十佳社会责任经销商等荣誉，是福建省规模最大的汽车经销商集团，是福建省在中国汽车流通行业中的代表企业。
公司以一汽-大众、奥迪等战略品牌为核心布局深耕，汇聚上汽大众、大众进口汽车、捷达等主流汽车品牌。入选大众汽车集团全球经销商战略合作伙伴，并与全球主要汽车制造商建立了长期稳固的合作关系。公司历年多次得到各合作汽车品牌厂商的表彰，荣获德国大众集团全球最佳经销商钻石胸针奖、一汽-大众功勋经销商集团、一汽-大众五星级经销商、一汽-大众奥迪功勋经销商、大众进口汽车最佳经销商、上汽大众五星级经销商等荣誉称号。
公司业务涵盖汽车销售服务、二手车、金融保险、数字科技、新能源赛车产业园等领域，拥有完整的汽车服务产业链及多家独立的汽车服务类子公司，为客户提供覆盖汽车服务生命周期的一站式综合服务。
盈众集团始终秉承“让员工及其家人生活幸福，为国家和社会多做贡献”的企业宗旨及“用科技和文化，让人们的汽车生活更美好”的企业使命，以“诚信立足社会，服务创造未来”为经营理念，立志“做百年企业，干一番事业”，为广大客户、员工、伙伴、行业创造价值。公司注重品牌及企业文化建设，注重人才队伍培养，不断践行企业社会责任，持续提升企业核心竞争力，致力于成为卓越汽车销售服务提供者、美好汽车生活方式引领者、和谐美丽社会的建设者。
