一、企业简介
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。目前，学而思业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
【全国业务分布与人才概况】
学而思目前在全国39个城市开设线下分校，开设350+个教学点；
公司在职员工人数1w+，90后比例超过88%，是一支充满活力的高质量团队。
二、福利待遇
1.薪资福利
必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
非必要项附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
2.人才发展
（1）发展路径
教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）
专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资+课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
（2）人才发展理念
高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
（3）活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，39个城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
关于时间管理——灵活自由
（4）学而思“冷”知识
老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。
三、招聘信息
学而思2025届校招正式启动！23-25届均可投递
1.招聘岗位:面授主讲（多业务线可选，详见投递主页）
2.首年年薪10-30w,每年4-6次涨薪窗口，全国39城可选
3.福利：六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假、司令假期、节日礼盒、团建下午茶、花样周边等，无需教资。
面试流程：初筛-初试（试讲）-复试-培训-offer
4.快速通道:
【简历投递】
https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/148080?recommendCode=DStJVc7J&hash=%23%2Fjobs
