ZHR则则2027届校园招聘简章
【关于品牌】
ZHR则则品牌创立于2012年12月。「则则」，取「有则可循」之意，寓意每一份灵感、每一处设计，都有据可依、匠心自成。品牌名「ZERO HERE RIGHT」寓意「从零出发，坚守初心，行于正道，秉持匠心」，深刻诠释品牌初心：以纯粹之初心从零起步，坚守本心，步履始终朝向正确的方向。
我们相信，时尚不该被标准答案定义。跳出固有框架，拥抱多元、自由与个性——以年轻化的设计语言读懂每一代消费者，以务实的产品态度打磨每一双鞋，把舒适、时尚、物超所值的体验，带给更多人。
【关于我们】
则则服饰有限公司是一家聚焦鞋类赛道的创新品牌零售平台。创业十余年，我们只专注做好「一双鞋」的生意：以强大的数字化能力贯通设计、供应与销售全链条，以全链路品控守护每一双鞋的品质。
今天，ZHR 则则已构建领先的全渠道销售网络——线上，在天猫、唯品会、拼多多、京东、抖音、得物等全域主流电商平台稳居鞋类行业头部阵营；线下，直营门店实现多省市深度覆盖。年销售额超16亿元，年销量超 1000 万双，全员规模超 500 人，并仍在持续高质量增长。
未来，我们将继续坚持以ZHR则则品牌为核心：
1. 深耕鞋服领域，聚焦消费者需求，打造值得信赖的品牌体验；
2. 赋能合作伙伴，链接上游供应商与内部员工，构建开放、协同、共赢的创业生态；
3. 驱动行业进化，矢志成为中国鞋类品牌零售领域的创新领导者和平台型企业标杆。
【关于则优生】
“则优生”——则优启航，绽放光芒。“选择”是一种态度，也是一种能力的体现。ZHR 的“则优生”是一批充满热血有干劲的大学生，或通过运营实践变身多面手，两年内掌握运营千万级店铺所需要的技能；或通过领域知识研学，领航模块专业纵深发展。许多“则优生”得以快速提升能力，发展成为独当一面的经营、专业管理者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上品牌零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
【招聘岗位】
一、岗位职责
岗位一：「运营管培生」运营主管储备梯队 · 生意主理人 · 运营主力军
1、店铺运营：负责单平台（天猫、唯品、拼多多、京东、抖音等）的商品上架、价格维护与库存管理，保障店铺稳定高效运转，为销售目标达成打好基础；
2、流量转化：研究平台的搜索与推荐玩法，用好站内营销工具制定推广方案，稳步提升入店流量、商品点击与成交转化；
3、商品策略：做好商品结构优化与分类管理，依据实时数据持续调整运营策略，让货品更对路、转化更高效；
4、市场洞察：盯紧行业动态与竞品动作，开展市场调研与分析，为平台运营决策提供扎实支撑。
岗位二：「产品管培生」产品经理储备梯队 · 时尚弄潮儿 · 洞察市场
1、市场调研：根据公司年度产品策略及季度主题方向，参与市场调查与需求分析，跟踪鞋类流行动态，输出趋势分析报告；
2、产品企划：参与产品策略讨论与品类规划，跟进各品类业务目标的制定与对齐；
3、开款审款：收集部门品类规划所需的开发款式与风格元素等，参与样鞋评审并提出修改建议，纵深开爆款的能力、沉淀爆款方法论；
4、供应商协同：协助新品样鞋评审、供应商议价沟通，参与供应商定期评估，维护供应商关系。
二、晋升路径：
管培生→专员→高级专员→主管→经理
【工作时间】
1、上午：8:30-12:00，下午13:30-18:00，合计8小时。
2、每天两次打卡，允许半小时内弹性打卡；加班晚走，次日可晚到。
3、单休，可调休，弹性工作制。
【薪酬激励】
1、薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金
2、薪资水平：实习期4K，毕业后5-7K
3、激励体系：5项荣誉津贴（单项200元/月，封顶1000元）、实习期阶段评优激励（200-500元/月）、专属则优生年终奖（TOP20%）；
4、晋升调薪：打造专属成长路径，每年拥有2次晋升调薪机会；
【福利文化】
1、福利保障：五险一金、商业保险、法定节假日、带薪年假；
2、员工餐厅：营养午晚餐、晚上加班额外能量补充；
3、员工公寓：公司对面，通勤便捷，家电齐全、临近商圈、生活便利；
4、文化活动：司庆日活动、中秋博饼、公司年会、低价内购、周年礼、部门团建等；
5、培训成长：优秀导师带教，内部专业知识库，外部学习交流机会，全方位提供职业化与专业化的培训 学习机会，成为更好的自己；
6、社团活动：球类竞赛、精致手作、桌游竞技，和有趣的人做好玩的事，丰富职场另一面；
7、团队氛围：年轻化的团队，去层级化的扁平管理，简单真诚、开放互信、勤勉务实。
【网申通道】
1、PC 端：https://zhr08.zhiye.com/
2、手机端：扫描二维码，即可完成进行网申
【联系我们】
1、 咨询电话：15959506297
2、 E-mail: zhr-hr@zhr08.com
3、 Add：福建省晋江市ZHR则则总部
福建则则服饰有限公司
组织与人才发展部
